СПОНСОР

Вы пригласили человека в бизнес и несете перед ним определенные обязательства. От ваших взаимодействий зависит ваш успех.

Спонсорство - что это такое?

Одним из достоинств любого предприятия сетевого маркетинга является то, что в этих предприятиях не существует взаимоотношений "начальник - подчиненный". Тем не менее, субординация существует, и она определена самой иерархией предприятия: существуют сотрудники, стоящие в структуре над вами, и сотрудники, которые входят в построенную вашу структуру, т. е. стоящие под вами.

Все сотрудники, стоящие в структуре выше вас, являются для вас информационными спонсорами. Среди них особое место занимает сотрудник, стоящий непосредственно над вами в структуре, - это ваш основной спонсор и это тот самый человек, который пригласил вас в этот бизнес. Таким образом, этот человек имеет перед вами определенные обязательства.

Каждый из нас, в свою очередь, становится спонсором, как только у него появляются первые сотрудники. Вы являетесь информационным спонсором для всех сотрудников своей структуры и, в первую очередь, для своей первой линии, для тех людей, кого вы пригласили к сотрудничеству и взяли на себя ответственность за их успех. Для своей первой линии вы - основной спонсор.

При этом не забывайте о семи правилах успеха:

• Спонсор всегда прав,
• Если спонсор не прав, смотри пункт первый,
• На спонсора обижаться грех,
• За скромность не платят,
• С первой линией не спят,
• Инициатива не наказуема,
• Везет тому, кто везет.

Основные задачи спонсора:

• Быть лидером для своих сотрудников
• Лично участвовать в продвижении сотрудников к успеху
• Работать над созданием собственного имиджа
• Нести ответственность за чистоту и этику бизнеса.
• Для того, чтобы справиться с этими задачами, чтобы быть успешным спонсором, воспитайте в себе лидера.
• Те, кто считает себя лидером, - совершенствуйтесь
• Если вы не лидер - работайте над собой
• Спонсор может указать вам путь к успеху, но добиваться успеха должны вы сами
• Лидерами становятся, а не рождаются
• Лидерство - это основной элемент динамичной культуры MLM.

Обязанности спонсора

• Обеспечивать своих сотрудников информационными материалами о компании и ее товарах/услугах
• Учить своих сотрудников строить организацию
• Учить своих сотрудников продавать продукт
• Оказывать помощь сотрудникам в приобретении со склада продуктов компании
• Помогать проводить презентации и бизнес встречи
• Помогать оформлять документы
• Учить своих сотрудников работать со структурой
• Обеспечивать текущей информацией о встречах, презентациях, собраниях и проводить их для своей структуры
• Поощряйть своих лучших сотрудников. Не оценивать, а ценить их за достигнутые результаты, даже если они невелики
• Стремиться, чтобы ваши сотрудники получали помощь и необходимую информацию именно от вас - это будет повышать ваш авторитет
• Нести ответственность за чистоту и этику бизнеса в вашей организации
• Быть ответственным лидером и поддерживать тех, кто ниже вас по линии, в течение 24 часов в сутки